Gezocht: Toekomstgerichte directeur voor kindcentrum De Waaier in Zutphen met hart voor diversiteit. 

Functie: Directeur
Provincie: Gelderland
FTE: 0,8 – 1,0

Gezocht: Toekomstgerichte directeur kindcentrum met hart voor diversiteit

Voor kindcentrum De Waaier in Zutphen zoeken we een bevlogen, ondernemende en inhoudelijk sterke directeur, die ons met een frisse blik helpt voortbouwen op wat er in de afgelopen jaren tot ontwikkeling is gebracht.

Kindcentrum De Waaier in Zutphen

De Waaier is een openbaar, multicultureel kindcentrum in de wijk Waterkwartier in Zutphen. Het team bestaat uit 23 teamleden en een aantal vaste vrijwilligers. Voor kinderen van 2 tot 4 jaar heeft De Waaier twee (VVE-) peuterspeelgroepen en ongeveer 140 kinderen t/m 13 jaar volgen er basisonderwijs. De school heeft 2 taalschakelklassen voor kinderen uit de omgeving van Zutphen, die nieuw in Nederland zijn. Naast de expertise in taalonderwijs beschikt De Waaier over een eigen bibliotheek met boeken in diverse moedertalen. Op het plein is een moestuin waar kinderen zelf voedsel verbouwen en uitgedaagd worden om te bewegen. In samenwerking met het Jeugdeducatiefonds voorziet De Waaier families van onder andere ontbijt- en lunchproducten. Met ingang van dit schooljaar start het traject voor het bouwen van een nieuw kindcentrum. 

Waar staat kindcentrum De Waaier voor?

Hoe verschillend kinderen ook zijn, in de basis willen ze allemaal spelen, leren en gelukkig zijn. Kindcentrum De Waaier helpt kinderen daarbij met kinderopvang en uitdagend onderwijs in een veilige en rijke leeromgeving. Daarbij is er veel aandacht voor het contact en de samenwerking met de families.

Het doel van De Waaier is kinderen cognitief en sociaal te ontwikkelen, zodat ze kunnen doorstromen naar een passende vorm van vervolgonderwijs. Het team ziet het als haar taak om kinderen uit te dagen en successen te laten beleven, en het aanbod zoveel mogelijk af te stemmen op de kansen en mogelijkheden van ieder kind.

In de visie van kindcentrum De Waaier staan kinderopvang & onderwijs, familie & vriendschap, bewegen & gezondheid en plezier & motivatie centraal.

In de aanpak spelen hoge verwachtingen en het creëren van een veilige omgeving een belangrijke rol. Daarnaast is er veel aandacht voor een inhoudelijk doorgaande lijn van 2 t/m 13 jaar en een activerende didactiek die kinderen uitdaagt om zich te ontwikkelen.

Het kindcentrum kent een professionele en veilige leer- en verbetercultuur.

Situatieschets van het kindcentrum

Organisatorisch

• Kindcentrum De Waaier is met 19 andere scholen en kindcentra aangesloten bij Stichting Archipel Onderwijs & Kinderopvang, het overkoepelende bestuur voor openbaar basisonderwijs en kinderopvang in de gemeenten Brummen, Voorst en Zutphen.
• Stichting Archipel is pionier in integratie van onderwijs en kinderopvang in (integrale) kindcentra en heeft als missie ieder kind de kansen te geven om beste versie van zichzelf te worden, vanuit een doorgaande ontwikkelingslijn van 0 tot 13 jaar.
• Kindcentrum De Waaier neemt deel aan de pilot Jeugdhulp in de School. Het algemeen doel van deze pilot is het vergroten van ontwikkelingskansen van kinderen en het versterken van het pedagogisch klimaat: van problematiseren/medicaliseren naar normaliseren.
• De peuterspeelgroepen vormen een VVE-locatie en zijn geopend op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag van 8.30-12.30 uur. Alle kinderen komen minstens 2 ochtenden per week. De kinderen die komen voor het VVE-programma bezoeken de peuterspeelgroep 4 ochtenden per week.
• Kindcentrum De Waaier hanteert een continurooster met een vijf-gelijke-dagen-model.
• Er zijn binnen de school 2 taalschakelklassen aanwezig. Vanuit de taalschakelklas stromen kinderen uit naar (de eigen) reguliere groepen of naar vervolgonderwijs.
• Het kindcentrum heeft o.a. de beschikking over een brugfunctionaris en taal-, reken- en cultuurcoördinatoren.
• Er is veel aandacht voor het inwerken van nieuwe collega’s. Ieder nieuw teamlid krijgt video-interactiebegeleiding en coaching on the job.

Inhoudelijk

• De schoolweging van kindcentrum De Waaier bedraagt 40,11, het spreidingsgetal is 4,43. Dit betekent dat op De Waaier meer ondersteuning nodig is dan de landelijke minimumnormen voor basisondersteuning voorschrijven. Het kindcentrum past haar onderwijsaanbod hierop aan. 
• Er is veel aandacht voor wat de indivuele leerling nodig heeft. Er heerst een prettig pedagogisch klimaat en de betrokkenheid van het team is hoog.
• Kindcentrum De Waaier werkt volgens breedgedragen taalafspraken. De verschillende thuistalen van de kinderen worden gezien als een verrijking voor de cognitieve en emotionele ontwikkeling van de kinderen.
• De diversiteit aan verschillende culturen en achtergronden van de families worden ingezet om van en met elkaar te leren. Dit bevordert actief burgerschap en de sociale integratie.
• Voor het in kaart brengen van de ontwikkelingen van de kinderen maakt De Waaier gebruik van verschillende observatie-instrumenten en toetsen, waaronder BOSOS en Kleuter in Beeld. Vanaf groep 3 maakt de school naast de methodegebonden toetsen gebruik van de toetsen behorend bij Cito Leerling in Beeld.
• In groep 8 maken de kinderen de doorstroomtoets van IEP. In het schooljaar 2023-2024 behaalden zij hierop de volgende resultaten: 
  • 1F: 84,6 % (sw 85%)
  • 1S/2F: 49 % (sw 30,3%)
• Het driejaarsgemiddelde op de eind-/doorstroomtoets is als volgt: 
  • 1F: 86,7 %  
  • 1S/2F: 50,4%  
• Om de kinderen te helpen zich de leerstof stapsgewijs en actief eigen te maken, werkt het team met Expliciete Directe Instructie (EDI).
• De Waaier werkt met de methodiek van KWINK aan de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen. Voor het monitoren worden Kleuter in Beeld en de SEO-vragenlijst vanuit Leerling in Beeld gebruikt.
• In mei 2024 heeft er een interne audit plaatsgevonden naar de kwaliteit van het onderwijs. De bevindingen waren:
  • Binnen kindcentrum De Waaier wordt een hele open houding en een ontspannen sfeer waargenomen.
  • Er zijn duidelijke afspraken en er is een heldere structuur van werken merkbaar. 
  • Sterke doorgaande lijn, veel algemeenheid in structuren.
  • De extra aandacht voor het rekenonderwijs moet voortgezet worden.  
• Ouders en kinderen zijn erg tevreden over het onderwijs op De Waaier. Zij ervaren dat medewerkers van het kindcentrum er alles aan doen om vooroordelen weg te werken en in alles het goede voorbeeld te geven.
• In het schooljaar 2024-2025 werkt het team (verder)  aan de volgende doelen:
  • Uitbreiden en borgen van de aspecten van de Taalvriendelijke School.
  • Hoge verwachtingen ten aanzien van socialisatie, personalisatie en kwalificatie.
  • Ontwikkeling van het rekenonderwijs.
  • Traumasensitief onderwijs borgen.
• Naast bovenstaande staan bewegen en gezondheid centraal.

Jouw opdracht

• Je helpt het team om het kindcentrum, vanuit de huidige goede basis, door te ontwikkelen. Samen met het team zorg je voor een goede doorgaande lijn, de juiste prioriteiten en een professionele interne communicatie.
• Je hebt een scherp oog voor onderwijskundige ontwikkelingen voor onze doelgroep.  Die zet je vanuit een goed onderbouwde visie in voor de versterking van ons onderwijs.
• Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het netwerk rondom de kinderen en het kindcentrum. Daardoor krijg je veel voor elkaar, zowel binnen als buiten het kindcentrum.
• We leren kinderen te functioneren in een groter sociaal gebied dan ze zelf kennen. Jij inspireert ons hierin, faciliteert ons en bent ons hitteschild als dat nodig is.
• Ouders en kinderen zijn erg tevreden over ons kindcentrum. Jij draagt dat positieve imago van ons kindcentrum uit in Zutphen en omgeving.
• Je begeleidt het traject richting de nieuwbouw van ons kindcentrum. 

Wie zoeken we

Binnen stichting Archipel hechten we er veel waarde aan dat iedereen gehoord en gezien wordt. Voor deze vacature hebben we daarom alle geledingen gevraagd: “Wie zoeken we?” 

We zoeken een sensitieve directeur die….

• werkt vanuit verbinding met de families, de wijk en het kindcentrum;
• goede netwerken rondom het kindcentrum kan opzetten, kan lobbyen en zo kansen creëert voor ons kindcentrum;
• onze passie voor de diversiteit van ons kindcentrum met ons deelt;
• onderwijskundig sterk is, op de hoogte is van ontwikkelingen voor onze doelgroep en  onderbouwd werkt aan goed onderwijs;
• ervoor zorgt dat wij een veilige haven kunnen zijn voor onze kinderen. Ook jij doet daarbij net dat stapje extra.

De kinderen vinden het belangrijk dat je…

• goed met kinderen kunt omgaan en tijd voor hen maakt;
• veel bij hen in de klassen komt;
• veel geduld hebt en lief bent.

Ouders zien graag dat…

• je respectvol, vriendelijk en vrolijk bent;
• ze altijd bij jou kunnen binnenlopen;
• je hun verschillende achtergronden begrijpt;
• hun kinderen mede dankzij jou veel leren en met plezier naar school gaan;
• jij hun kansen biedt om te participeren in het kindcentrum.

Wat biedt het bestuur en het Kindcentrum jou?

Stichting Archipel

Het bestuur van Stichting Archipel Onderwijs & Kinderopvang biedt jou het volgende:

• Samen ontwikkelen

Je hebt regelmatig overleg met je collega-directeuren en het college van bestuur en maakt deel uit van een of meer werkgroepen die een belangrijke rol spelen bij de beleidsvoorbereiding.  

• Samen leren en reflecteren

Je spart regelmatig inhoudelijk met je collega-directeuren van Archipel. Daarnaast bieden we jou als directeur ruime ontwikkelmogelijkheden.

• Ondersteuning vanuit een professioneel stafkantoor

Het college van bestuur en het bestuursbureau verzorgen samen ondersteunende en overkoepelende taken, zodat de kindcentra zich primair kunnen richten op hun taken voor onderwijs en kinderopvang. Er zijn beleidsmedewerkers voor zowel financiën, kwaliteit, huisvesting als personeelszaken. 

Kindcentrum De Waaier

Binnen De Waaier werk je met een betrokken en bevlogen team dat zich elke dag vol passie en in een prettige, open sfeer inzet voor goede opvang en goed onderwijs.

Het team werkt professioneel en beschikt over veel kennis en ervaring in het werken met kinderen en opvoeders uit verschillende culturen.. 

Arbeidsvoorwaarden

• Werktijdfactor: 0,8  – 1 fte
• Schaal D13
• Laptop, telefoonvergoeding
• Scholingsmogelijkheden  

Interesse of direct solliciteren

Hebben we je interesse gewekt en wil je eerst meer weten over kindcentrum De Waaier en/of Stichting Archipel Onderwijs & Kinderopvang? Maak dan via Beatrijs een vrijblijvende afspraak voor een koffiemoment met een collega-directeur, bestuurder of HR. 

Wil je direct solliciteren? Geweldig! Mail je cv en brief met daarin jouw motivatie en jouw ideeën over hoe jij goed invulling kunt geven aan deze opdracht naar beversts@onderwijsconnected.nl. 

Reageren is mogelijk t/m 10 oktober 2024.  

Na ontvangst van je sollicitatie krijgen kandidaten die passen binnen het profiel een uitnodiging voor een individueel online kennismakingsgesprek met OnderwijsConnected. Na deze eerste kennismaking draagt OnderwijsConnected een aantal kandidaten voor aan de benoemingsadviescommissie (BAC) van de school. De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 18 oktober en maandagmiddag 21 oktober. De datum van indiensttreding is bij voorkeur 1 januari 2025. 

Vragen?

Heb je vragen naar aanleiding van deze uitdagende vacature? Neem dan contact op met Beatrijs Everts via telefoonnummer (06) 11 51 92 09 of per mail beverts@onderwijsconnected.nl. Zij begeleidt deze procedure vanuit OnderwijsConnected BV.