Directeur OBS De Berkenhorst in Staphorst

Gezocht: een directeur met een open blik voor OBS De Berkenhorst

Samen groeien: dat is het motto van OBS De Berkenhorst. Op onze school leren wij kinderen dat ze veel van elkaar en mét elkaar kunnen leren. Ben jij de verbinder op wie zij kunnen bouwen?

OBS De Berkenhorst in Staphorst

OBS De Berkenhorst is de enige openbare school in Staphorst. Ieder kind is welkom, ongeacht levensovertuiging of cultuur. OBS De Berkenhorst noemt zich met trots een multiculturele school, waar mensen met verschillende achtergronden elkaar van jongs af aan ontmoeten.

Met zo’n vijftig leerlingen is OBS De Berkenhorst een relatief kleine school, waardoor de betrokkenheid tussen leerlingen, ouders en het team groot is. We werken met combinatiegroepen: leerlingen van verschillende leeftijden werken en spelen samen.

Waar staat OBS De Berkenhorst voor?

Op OBS De Berkenhorst ontdekken kinderen hun eigen talenten én die van elkaar. Dat doen we door samen te werken, samen te leren en samen te zijn. Met deze stevige basis kunnen de kinderen na de basisschool vol vertrouwen de wereld verder ontdekken.

Iedere leerling is verschillend en daar is op onze school oog voor. Wij kijken naar de ontwikkelmogelijkheden van elk kind. OBS De Berkenhorst is een veilige en uitdagende omgeving waar ieder kind elke dag verder kan groeien.

Net als de leerlingen is ook het team van OBS De Berkenhorst nooit uitgeleerd. Wij zijn altijd bezig de school verder te ontwikkelen en de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren. We zijn positief ingesteld en denken in mogelijkheden.

Situatieschets van de school

Organisatie

OBS De Berkenhorst is een kleine school. Het team bestaat uit 9 teamleden. Naast leerkrachten, een conciërge en een onderwijsassistent zijn er vakdocenten voor muziek, drama en gym. Er is bewust gekozen om te werken met vakdocenten, zodat zij extra kleur kunnen geven aan de school. OBS De Berkenhorst werkt met drie combinatiegroepen en hanteert vanaf maart 2023 het 5-gelijke dagen model.

Inhoudelijk

• OBS De Berkenhorst wil haar leerlingen voorbereiden op een snel veranderende wereld. Met als slogan: “Word wie je wilt zijn en herken je talent”. Op de Berkenhorst wordt er gewerkt middels de waarden:|
  – diversiteit
  – respect
  – vastberadenheid
  – vertrouwen
  – groei
• Met behulp van de methode Kwink wordt er aandacht gegeven aan de sociaal-emotionele vaardigheden. Voor het volgen van de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen wordt er gebruik gemaakt van WMK en CITO leerling in beeld sociaal emotioneel.
• De kinderen krijgen Engels en drama vanaf groep 3 en muziek vanaf groep 1.
• In groep 8 kunnen leerlingen hun diploma Jeugd EHBO halen.
• De schoolweging van de Berkenhorst bedraagt 37,41
• De behaalde resultaten op de eindtoets in het schooljaar 2022-2023 zijn:
  – 1F: 96,7% (vergelijkbare scholen 92%)
  – 1S/2F: 40% (vergelijkbare scholen 48,5%)
• De leeftijdsopbouw in 2022-23 is 40% 55+, gemiddelde leeftijd is 44 jaar. Dit wijzigt in ‘jongere’ zin in 2023-2024.

Wie ben jij en wat breng je mee?

Als directeur voor OBS De Berkenhorst beschik je over:

• ruime leidinggevende ervaring met bewezen resultaten op het vlak van kwaliteit van het onderwijs en (onderwijs)innovatie;
• een afgeronde schoolleidersopleiding
• de competentie om vorm en inhoud te geven aan het openbare karakter van het onderwijs binnen het dorp.

Een toelichting op de bovenstaande punten zien we graag terug in je cv en/of je motivatiebrief.

Jij bent de onderwijskundige leider die:

• leiding geeft vanuit vertrouwen;
• duidelijk is en daadkracht toont; Hands on mentaliteit;
• oog voor de mensen heeft, goed kan luisteren en vertrouwen geeft;
• een verbinder is tussen collega’s, ouders en leerlingen;
• de kwaliteiten van de teamleden ziet en benut;
• op planmatige wijze leiding geeft en samen met het team gestelde doelen weet te bereiken en te borgen;
• ervaring heeft met lesgeven;
• kansen en uitdagingen in de regio weet te benutten;
• de samenwerking met Kinderopvang verder ontwikkelt;
• in staat is een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Als mens ben je iemand die:

• van nature open is en transparant communiceert;
• empathisch en benaderbaar is;
• flexibel en creatief is in het vinden van oplossingen;
• humor heeft.

Jouw opdracht

Als directeur van OBS De Berkenhorst  krijg je voor de komende periode de volgende opdrachten mee:

• de gemaakte afspraken en jaardoelen continueren;
• de samenwerking met andere scholen en opvanglocaties in de omgeving uitbreiden;
• bijdragen leveren aan het bestuursbeleid door actief deel te nemen aan overlegmomenten. Dit doe je samen met de directeuren van de andere scholen.

Je krijgt maximale ruimte voor eigen invulling van deze opdrachten. Uiteraard doe je deze invulling samen met het ervaren team.

Wat biedt het bestuur jou

• Promes biedt een functie van directeur met veel afgestemde autonomie. Je bent als directeur in grote mate verantwoordelijk voor het behalen van succes. Natuurlijk ondersteunt het stafbureau jou bij de realisatie van jouw doelen.
• Binnen het werkgebied van Promes vallen meerdere onderwijssectoren. Met de directies van die scholen werk je op ondersteuningsgebied en onderwijsaanbod met elkaar samen.
• Het bestuur van Promes stuurt iedere school op een passende manier aan. Het bestuur is toegankelijk en ook de collega-directeuren zijn benaderbaar en open om te helpen.
• Er is altijd ruimte om de dialoog te voeren.
• Bij Promes werkt een gepassioneerde club leerkrachten vol passie aan goed en gedegen onderwijs, waar eigen verantwoordelijkheid en verantwoording als professional voorop staat

Arbeidsvoorwaarden

Promes biedt een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband. De functie is beschreven en gewaardeerd in salarisschaal D12 conform CAO PO (minimaal € 3.031,- en maximaal € 6.059,- bruto op basis van een fulltime dienstverband).

Interesse of direct solliciteren

Hebben we je interesse gewekt en wil je eerst meer weten over obs de Berkenhorst/of stichting Promes? Maak een vrijblijvende afspraak voor een koffiemoment met een collega-directeur, bestuurder of HR.

Wil je direct solliciteren? Mail dan je cv en brief met daarin jouw motivatie en jouw ideeën over hoe jij goed invulling kunt geven aan deze opdracht naar info@onderwijsconnected.nl.

Reageren is mogelijk t/m vrijdag 20 oktober 2023.

Na ontvangst van je sollicitatie worden kandidaten die passen binnen het profiel uitgenodigd voor een individueel online kennismakingsgesprek met OnderwijsConnected.

Na deze eerste kennismaking draagt OnderwijsConnected een aantal kandidaten voor aan de benoemingsadviescommissie (BAC) van de school. De gesprekken vinden plaats op 31 oktober a.s. tussen 15.00 uur en 18.00 uur. De datum van indiensttreding is bij voorkeur 1 december 2023.

Vragen?

Heb je naar aanleiding van deze uitdagende vacature vragen? Neem dan contact op met Marlou Vos via mvos@onderwijsconnected.nl. Zij begeleidt deze procedure vanuit OnderwijsConnected.