De Talenten Motivatie Analyse brengt jouw natuurlijke gedrag in kaart — het gedrag dat ‘vanzelf’ gaat. De analyse richt zich op:

• je drijfveren
• je talenten
• jouw natuurlijke competenties
• hoe jij leert, communiceert en samenwerkt
• welke rollen en functies passen bij jouw talentprofiel

Mensen zijn gemotiveerder en effectiever wanneer zij werken vanuit hun ware aard. TMA maakt dat zichtbaar en concreet.

1. Online TMA-vragenlijst

De deelnemer vult een uitgebreid, gevalideerd instrument in dat 22 drijfveren en 44 talenten meet. De analyse maakt zichtbaar wat iemand motiveert, waar veerkracht zit, welk gedrag vanzelf komt en welke competenties van nature sterk of minder sterk ontwikkeld zijn.

2. Persoonlijk talentenrapport

Het rapport is helder opgebouwd en maakt concreet: hoe talenten zich in gedrag uiten wat iemand nodig heeft om goed te functioneren welke situaties mogelijk spanning oproepen welke competenties van nature aanwezig of juist uitdagender zijn Dit rapport vormt de basis voor het reflectiegesprek en voor verdere ontwikkeling.

3. Reflectiegesprek met een gecertificeerde TMA-coach

In het gesprek duiden we de uitkomsten: wat herken je, wat valt op, wat betekent dit voor je werk, je rol, je samenwerking en je professionele groei? De coach helpt je patronen te herkennen en vertaalt het profiel naar: realistische ontwikkelstappen manieren om talent beter in te zetten keuzes in taken, rollen of loopbaan bewuster en effectiever samenwerken.

TMA Teamsessie

Een TMA-teamsessie geeft inzicht in de talenten binnen het team én in de dynamiek tussen teamleden. Het traject bestaat uit:

• Individuele TMA’s voor alle teamleden
• Persoonlijke rapporten Individuele gesprekken met ieder teamlid
• Een teamsessie waarin we gezamenlijk onderzoeken: hoe talenten verdeeld zijn hoe samenwerking versterkt kan worden welke doelen het team heeft welke gedragsafspraken nodig zijn
• Een plan van aanpak voor het realiseren van die doelen Teams krijgen zo helderheid over rollen, verwachtingen, samenwerking en energie.

TMA 360-gradenmeting

Wie wil groeien in zijn functioneren, profiteert van feedback uit de omgeving. Bij een TMA kan een 360-gradenmeting worden toegevoegd. Collega’s geven input op gedrag, samenwerking en leiderschap. De combinatie van talentprofiel en feedback maakt het inzicht compleet en praktisch toepasbaar.

TMA Competentieassessment

TMA is ook inzetbaar bij selectie, werving en benoemingen. Een competentieassessment bestaat uit: TMA-analyse aanvullende opdrachten en casussen volledige dag op locatie OnderwijsConnected eindgesprek met opdrachtgever Aan het einde van de dag is er een helder rapport met talenten, competenties en ontwikkelpunten van de kandidaat.

TMA is geschikt voor:

• IB’ers, KC’ers en leraren die hun professionele identiteit en natuurlijke talenten scherper willen krijgen
• (Aankomende) schoolleiders die inzicht willen in hun leiderschapsstijl, motivatie en ontwikkelpunten
• Teams die effectiever willen samenwerken, rust en duidelijkheid in rollen zoeken of midden in een ontwikkelvraag zitten
• Medewerkers met loopbaan- of ontwikkelvragen, zoals: welke rol past bij mij, waarin kan ik groeien, wat heb ik nodig?
• Leidinggevenden en besturen die talentgericht willen werken en duurzame inzetbaarheid willen versterken
• Organisaties die een gedeelde taal voor talent en samenwerking willen introduceren

Individuele TMA      € 700,-

Inclusief: analyse, talentenrapport en reflectiegesprek

Team TMA — offerte op maat

Inclusief: individuele TMA’s, gesprekken, teamanalyse en teamsessie

Ontwikkelassessment     € 1.500,-

Inclusief: volledige dag + rapportage + eindgesprek.
Alle genoemde bedragen zijn exclusief reiskosten en 21% BTW.

Wil je weten wat de TMA voor jou, jouw team of jouw organisatie kan betekenen? We denken graag mee over de vorm die past bij jouw vraag.