Skip to main content

Leiderschapscoaching

Incompany en individueel

Leiderschapscoaching richt zich op de rol en verantwoordelijkheid van de leidinggevende in de school. In complexe onderwijscontexten vraagt leiderschap om scherpte, reflectie en koersvastheid. Onze coaches begeleiden leidinggevenden bij vraagstukken rondom richting geven, besluitvorming, positionering en het omgaan met druk.

De coaching is altijd gekoppeld aan de dagelijkse praktijk: wat vraagt de school nu, wat vraagt jouw rol en wat vraagt dit van jou als leider? We werken aan persoonlijk leiderschap, professionele stevigheid en het versterken van de verbinding tussen visie en handelen. Zo ontstaat leiderschap dat bijdraagt aan duurzame onderwijskwaliteit.

Leiderschapscoach

Marleen Klomp MSc 
Onderwijskundig (op)leider, leiderschapscoach, projectbegeleider en secure base (team)coach

Leiderschapscoaching bij OnderwijsConnected richt zich op het versterken van professioneel en persoonlijk leiderschap binnen de schoolcontext. Het traject sluit aan bij actuele vraagstukken van de school en de rol van de leidinggevende. Thema’s zijn onder andere positionering, besluitvorming, omgaan met druk, leiderschap in verandering en het verbinden van visie aan dagelijks handelen. De coaching is reflectief én praktisch: inzichten worden direct vertaald naar de praktijk.

Deze coaching is geschikt voor:

  • schoolleiders en adjunct-directeuren
  • teamleiders en kwaliteitscoördinatoren
  • startende of ervaren leidinggevenden
  • professionals die groeien naar een leidinggevende rol

Zowel individueel als aanvullend op bredere school- of organisatieontwikkeling.

Wil je weten wat de kosten voor leiderschapscoaching?  voor jou, jouw team of jouw organisatie? Vul onderstaand formulier in en je ontvangt van ons snel een offerte.

Andere soorten coaching

Didactische coaching

Didactische coaching richt zich op het versterken van het handelen van de leerkracht in de klas.

Teamcoaching

Teamcoaching richt zich op het functioneren van het team als geheel. Veel vraagstukken in scholen ontstaan niet door een gebrek aan kennis, maar door miscommunicatie, spanningen of vastgelopen samenwerking.

Persoonlijke coaching

Persoonlijke ontwikkeling vormt de basis onder professioneel handelen. Deze vorm van coaching richt zich op individuele professionals die willen reflecteren op hun functioneren, patronen en ontwikkeling.