Onderwijskwaliteit is een continu proces dat altijd in beweging is. Het gaat niet alleen om vandaag maar ook om morgen en leiderschap speelt hierin een cruciale rol. Het verbeteren en vernieuwen van onderwijs is geen keuze maar een noodzakelijke stap om toekomstbestendig te blijven. Wij staan klaar om onderwijsmakers te ondersteunen in dit proces. Elke maand delen we een aantal praktijkgerichte opdrachten van OnderwijsConnected. Zo krijg jij een helder beeld van hoe wij werken en hoe we samen bijdragen aan de verbetering van het onderwijs.
Leiderschap
Samenvoegen van twee scholen
In augustus is er via Onderwijs Connected een interim directeur aangesteld in Twente. De opdracht van de interimmer richt zich op het samenvoegen van twee scholen, onderwijskundig en uiteindelijk fysiek. Het doel is om de school op dorpsniveau duurzaam en toekomstbestendig te maken vanuit: “De basis op orde”. Dat betekent dat goed onderwijs voorop staat
Coaching en ontwikkeling
Collega Marleen is in Hellendoorn werkzaam als Interim Directeur. Marleen richt zich op het verder uitdiepen van de huidige koers en is een coaching traject opgestart met de huidige directeur. Met deze stappen zetten we in op de ontwikkeling van deze school.
Onderwijskwaliteit
Verbeteren onderwijskwaliteit
Onze nieuwe collega Maureen is begin september begonnen als interim Kwaliteitscoördinator bij een Openbare Basisschool in Deventer. Maureen richt zich daar op de reguliere leerlingenzorg, het ondersteunen van leerkrachten bij hun pedagogisch-didactische vraagstukken en het stimuleren van de professionalisering van de teamcultuur. Daarnaast werkt ze aan verbeterplannen voor het reken- en spelonderwijs. Dit alles met doel om de kwaliteit van het onderwijs te versterken!
Schoolfoto
De ‘Schoolfoto’ zet OnderwijsConnected in bij een Stichting in Overijssel. Dit product biedt een integraal beeld van de scholen zoals zij nu zijn, gebaseerd op de kwaliteiten en ontwikkelingen op dit moment. Hierbij maken wij gebruik van het Odin Development Compass (ODC)-model. Door toepassing van dit model zijn de kernkwaliteiten van de school, de onderlinge dynamieken en de ontwikkelpotentie op een diepere en meer systematische manier in kaart gebracht. Dit biedt waardevolle inzichten voor het bepalen van de richting waarin de school zich kan ontwikkelen en welke competenties daarbij cruciaal zullen zijn.
Werving
Voor de zomervakantie hebben we twee succesvolle wervingen verricht: er is een directeur aangesteld voor een Kindcentrum in Genemuiden en een directeur voor een Kindcentrum in Steenwijk.
Vragen of meer weten?
Heb je vragen of wil je meer weten over hoe wij jou kunnen ondersteunen in het verbeteren van onderwijskwaliteit en leiderschap? Neem dan gerust contact met ons op. We denken graag met je mee over de mogelijkheden en hoe we samen kunnen werken aan onderwijskwaliteit en positieve leerresultaten voor iedereen. Wij staan klaar om je te helpen!
